【编者按】初心如炬映百年，榜样聚力启新程。值此中国共产党成立105周年之际，我校评选表彰了一批信念坚定、实干担当、事迹突出的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。他们扎根教学、科研、医疗、管理、服务等各条战线，既有深耕杏林、大医精诚的前辈楷模，也有潜心育人、履职尽责的一线骨干，更有青春向党、奋勇争先的青年学子；既有全国高校党建工作“样板支部”等先进集体，也有在平凡岗位上默默奉献的一线党员同志。他们的先进事迹和崇高精神，生动诠释了新时代共产党人的初心使命，集中展现了我校党建与事业深度融合、以高质量党建引领高质量发展的丰硕成果。

6月10日起，学校推出“两优一先”先进事迹系列宣传，集中展示受表彰集体和个人的动人故事与精神风貌。希望全校各级党组织和广大党员以先进为标杆、以榜样为力量，见贤思齐、踔厉奋发，把榜样精神转化为干事创业的实际行动，坚守立德树人根本任务，深耕中医药创新发展之路，为加快建设“优势突出、特色鲜明、贡献卓著”的一流中医药大学，服务安徽“三地一区”建设和中医药强省建设作出新的更大贡献。

中西医结合学院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，牢牢把握立德树人根本任务，紧紧围绕学校“双一流”建设与高质量发展目标，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、保落实的领导作用，以政治建设为统领，以强基固本为支撑，以融合创新为路径，以服务师生为宗旨，系统实施强基工程、PI工程、精英工程、惠民工程四大工程，推动党建工作与学科建设、教学科研、人才培养、社会服务深度融合，以高质量党建引领学院各项事业迈上新台阶，为中医药传承创新发展与高素质医学人才培养提供了坚强政治保证和组织保障。

一、筑牢政治根基，强基工程夯实组织堡垒

学院党委把政治建设摆在首位，不断健全组织体系、规范组织生活、创新活动载体，着力加强基层党组织建设，推动各项工作提质增效、稳步提升。一是强化理论武装，拧紧思想“总开关”。严格落实“第一议题”制度，以“全院教职工大会领学+专家讲座辅学+书记领学促学+支部研学深学”多元形式，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于教育和中医药发展的重要论述，全年召开理论学习中心组会议 12次，开展专题学习6次、交流研讨17人次，组织30名师生党员赴泾县县委党校开展红色研学，推动党的创新理论入脑入心。二是严密组织体系，建强战斗“桥头堡”。严格执行党委会、党政联席会等议事规则，全年召开党委会 24 次、党政联席会31次，实现科学决策、民主决策。推动18个党支部与政府部门、附属医院、社区、中小学结对共建，全年开展共建活动19次，覆盖600余人。顺利完成省级研究生党支部、校级“双带头人”教师党支部书记工作室验收，获评党建好品牌1个、校级先进党支部2个、优秀共产党员4人、优秀党务工作者1人、党支部优秀案例1个、党员好故事2人。三是严守意识形态阵地，守住安全“责任田”。构建党委书记抓支部书记、主任抓教研室、辅导员抓班级的全方位意识形态工作责任制度体系。完成102个新媒体平台登记备案，对重点学生落实包保责任制，强化门户网站“三审”管理，全年未发生意识形态风险事件。四是从严党员教育管理，锻造先锋“主力军”。规范党员发展流程，2025年新发展党员71人，预备党员转正79人，培训入党积极分子153人，2025年成功将1名中青年教师培养确定为入党积极分子。开展党员发展问题专项治理，通过专题培训、自查自纠、支部互查、专项督查分阶段推进，确保流程规范、整改长效。

二、激活创新动能，PI工程赋能科研攻坚

学院党委以党建引领科研创新，依托PI团队与科研平台，构建“临床需求导向—基础研究攻坚—成果转化应用”全链条创新平台体系，为学科发展注入强劲动力。一是推进平台建设，夯实创新底座。完成少荃湖科创中心中西医结合科研平台改造并投入使用，扎实推进中西医结合防治神经退行性疾病医药基础研究创新中心、类器官与器官芯片研究中心等平台建设，2025年科研实验仪器设备投入4827.2万元。形成支撑有力、协同高效的创新平台体系。二是深化科研攻关，集聚创新资源。发挥PI党支部引领作用，承担在研课题20余项，其中国家级9项，发表SCI论文29篇，获省部级科学技术奖1项（中国中西医结合学会科学技术奖三等奖），安徽省教学成果奖二等奖1项，教学竞赛奖项共3项（其中省级三等奖1项），初步形成了党建与科研深度融合、互相促进的良好局面。三是聚力项目攻关，提升创新质效。统筹推进国家自然科学基金申报，2025年申报国家自然科学基金57项（立项7项）、申报安徽省自然科学基金34项（立项2项）、申报安徽省教育厅科研项目37项（推荐立项10项），获批纵向科研经费244万元，获国家发明专利授权1项，完成专利成果转化2项。中西医结合基础安徽省重点学科顺利通过周期核验，学科在全国64家单位中排名第17位（前27%），在中医院校中位列第10名，科研创新能力与学科影响力显著提升。

三、聚焦立德树人，精英工程培育岐黄英才

学院党委坚持育人为本，把党建优势转化为育人优势，构建 “党建+教学+科研+实践”育人模式，全力培养德业兼修的中西医结合人才。一是创新培养模式，提升育人层次。首批招收中医学“5+3”一体化学生15名，与安徽医科大学合作开办中西医结合临床特色班，深化“立德创新卓越”班建设，搭建多元育人平台。二是建强师资队伍，筑牢育人根基。2025年引进博士8名（含四类人才2名、五类人才2名），新增博士生导师1人、硕士生导师5人，落实新进教师 “三级试讲”与青年导师“一帮一”制度，组建研究生教学创新团队，教师在全国教学创新大赛、全英文授课大赛中荣获省校级奖项多项。三是深化教学改革，提高育人质量。《生理学》入选国家级一流本科课程，主编“十五五”规划教材3部，获批省级质量工程项目10项、AI智慧课程6项。四是坚持以赛促学，增强综合素养。2025年学生获“挑战杯”“互联网+”等A类竞赛省级以上奖项12项，本科生以第一作者发表SCI 论文3篇、获专利4项，毕业研究生发表SCI论文 80篇，人才培养质量稳居前列。

四、践行初心使命，惠民工程彰显责任担当

学院党委坚持以人民为中心，把服务师生、服务社会作为工作出发点和落脚点，以实际行动践行初心使命。一是做实师生服务，破解急难愁盼。完善“党建+信访”机制，开展“书记院长接待日”8次，解决综合测评、推免保研、科研平台使用、住宿保障等实际问题4件。落实精准资助，2025 年发放奖学金155.32万元、助学金295.14万元，为孤儿学生免学费，实现资助与育人深度融合。二是强化就业帮扶，护航成长成才。2025年毕业生去向落实率94.40%，升学率 33.40%，特殊困难群体毕业生全部就业，就业案例入选省级典型库，新增就业基地3个，获批教育部供需对接就业育人项目1项。三是深化社会服务，弘扬中医药文化。组建国家级、院级实践团队9支，400余名学生参与志愿服务，开展中医药科普进校园、健康知识进社区活动，获省级优秀调研报告2篇。四是从严正风肃纪，涵养清风正气。开展警示教育2次，排查10个重点领域廉政风险，制定防控措施38项，创新廉洁教育形式，覆盖师生300余人，学生在校级廉洁教育活动中斩获多项奖项，营造风清气正、干事创业的良好生态。

新时代新征程，中西医结合学院党委将继续坚守初心、勇担使命，持续深化党建与业务融合，补短板、强弱项、创特色、争一流，不断提升基层党组织政治功能和组织功能，为学校“双一流”建设、中医药事业高质量发展作出新的更大贡献。

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