9月9日下午，曙光安徽医院在康复楼三楼会议室召开庆祝第42个教师节暨教师座谈会。曙光安徽医院党委组织员翟从永出席会议并讲话，曙光安徽医院科教部副部长胡谦主持会议。各教研室主任、各临床科室教学秘书、任课教师代表与科教部全体工作人员参加会议。

座谈会上，翟从永代表曙光安徽医院领导班子向长期深耕临床教学一线、默默耕耘的全体教师和教学管理者致以诚挚的节日问候和崇高敬意。

回顾过去三年医院教学工作，本次座谈会以三个“新提升”概括发展成效。第一个“新提升”是本科教学实现“零的突破”并一年翻番——从2025年首次独立登上大学讲台，到如今承担7门核心课、792课时、60名教师、17个班级，这是载入医院史册的突破；第二个“新提升”是高层次育人“第一次”接连落地——首位沪皖联合培养硕士毕业，3名联合培养博士在读，省级“西学中”培训班首次开班；第三个“新提升”是奖项与荣誉的“集体突破”——在安徽省临床教师技能竞赛中，刘晓丽、张余玲、孙帅分获一、二、三等奖，持高校教师资格的教师从63人增加到204人，一支教学梯队正在成长起来。

在充分肯定阶段性教学成果的基础上，翟从永代表曙光安徽医院领导班子对下一步教学工作提出三点要求。一是压实教学责任，厚植育人担当。各科室负责人主动靠前谋划、聚力推进教学工作，全面落实教学管理主体职责。二是坚持问题导向。“十五五”期间，针对学位点创建、独立规培基地建设、标志性教学成果培育等重点任务，要逐项分析、逐项破题。科教部要将任务分解到年度、落实到科室、明确到个人。三是强化协同联动。科教部牵头统筹，教研室主战攻坚，临床科室全员参与，各部门保障到位，形成齐抓共管的教学工作格局。

胡谦表示，将以此次座谈会为契机，逐项落实会上提出的问题清单，持续推进本科教学提质增效、规培协培深化、教研室标准化建设等重点工作。

座谈会上，各教研室主任及教学老师围绕教学运行、师资培养、课程建设等方面踊跃发言，提出了建设性意见建议。

下一步，作为大学附属医院，曙光安徽医院全体教师将坚决贯彻学校党委决策部署，牢记附属医院职责使命，坚守育人初心、勇担育人使命，凝心聚力、守正创新、笃行实干，主动融入学校“双一流”建设事业发展大局，全力服务学校人才培养、学科建设和高质量发展。在“十五五”全新发展征程中，持续深耕临床教学、深耕人才培育，全力擦亮曙光安徽医院教学品牌，推动曙光安徽医院医教协同事业再上新台阶、再创新辉煌！（文/胡谦、胡绘姐 图/王圆圆 审核/张永先）