5月20日，由校党委副书记雷广宁带队，招生就业处、学生处、后勤管理处有关负责人组成的调研小组调研药学院就业工作，药学院领导班子、全体毕业班辅导员参加会议。
会上，药学院相关负责人详细阐述了当前该院就业现状、就业工作中的主要做法、就业现状分析、影响就业的因素分析及下一步工作安排。
雷广宁在了解了该院多项就业举措及当前就业率、考研率后，表示比较满意，认为该院上下对就业工作高度重视，就业指导、市场拓展工作富有成效。他要求，该院“重点在指导”，要抓住药学类专业与临床专业的不同，在就业工作着重做好就业指导，针对未就业学生进行个性化、一对一的指导，同时开展好长期指导，贯穿大学全过程；“指导有重点”要抓住目前就业的重点、难点，如未就业毕业生、专升本班毕业生等，开展好各项工作。他还强调，要做好毕业生离校工作，加强对毕业生的管理，保证毕业生离校工作稳定有序开展。
校招生就业处处长王先荣认为，该院能深入贯彻毕业生就业工作“一把手”工程，全体教师齐心协力共同开拓毕业生就业市场；积极探索就业工作的新思路、新举措，把就业工作纳入人才培养全过程，就业率一直稳中有升。他要求，在今后的工作中务必将就业指导课规范化，保证上课质量；兼职辅导员要克服工作困难，积极推进就业工作。
校学生处处长聂久胜建议，就业指导应结合药学院教学计划，将重点放在大三下学期、大四上学期，指导内容应细致详实；初次就业率统计后要及时总结分析就业工作；要加强与毕业生家长的沟通，宣传最新就业政策、就业形势；要在发挥原有就业市场优势的同时把握好就业市场新动态、企业岗位政策的新变化，进一步拓展新的就业渠道。
校后勤服务集团党总支书记陈永康也表示，将全力做好后勤保障工作，为就业提供服务，下一步将重点抓好毕业生文明离校工作。
据悉，调研组将深入各个学院，调研指导就业工作及毕业生工作，确保就业目标按计划完成、确保毕业生文明离校工作有序推进。（金晓琴/供稿 叶兰兰/编发 吴成海/编审）
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