5月15日-22日，学校党委副书记张永群率学生处（就业指导中心）深入各学院，开展2018届毕业生就业工作调研活动。此次调研，旨在贯彻落实省教育厅关于高校毕业生就业工作部署，深入了解各学院2018届毕业生就业工作开展情况、面临困难和主要问题，加快推进学校下一阶段就业工作的开展。

调研显示，目前我校2018届毕业生整体就业心态良好，各学院高度重视，就业工作开展扎实有效，学校就业工作有序稳步推进。各学院领导和就业工作人员本着高度的事业心和责任心，强化人文关怀和个性化服务，努力帮助毕业生实现更高质量和更充分就业。各结合自身实际采取了许多创新举措，中医学院广泛动员教师和校友等社会资源，为学生就业提供更多岗位和途径，积极鼓励毕业生去基层、去西部，大力支持毕业生自主创业；针灸推拿学院实行领导包保责任制，签订就业工作目标责任书，建立班级就业信息员制度；药学院高度重视“双困”毕业生就业帮扶工作，包干到人，实行“一对一”、“一站式”重点帮扶；中西医结合学院细化就业阶段性目标，全员参与，更好地促进就业；医药经济管理学院坚持就业工作制度化，日常化，主动出击联系毕业生就业岗位；医药信息工程学院建立用人单位-学院-学生三方联动机制，精准发布就业信息，充分实现就业信息资源共享；护理学院始终坚持实习就业一体化，早启动早谋划，以实习促进就业；人文与国际教育交流学院坚持以促进毕业生优质就业为导向，努力提升就业指导与服务水平。

张永群在调研中强调，首先，要高度重视毕业生就业工作，继续深化就业工作“一把手”工程，全员动员打赢最后的攻坚战；其次，要更加主动适应95后大学生就业的新特点、新趋势，实施就业精准指导，梳理未就业毕业生状况，找准原因，针对性地开展分类指导，对有就业意向悬而未定的毕业生，提醒他们慎重考虑后及时做出选择，避免犹豫不决而错失签约良机；同时，要切实做好困难群体毕业生就业工作，坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，采取积极有效措施，有针对性地开展“一对一”就业帮扶工作，加强与他们的沟通交流，校院共同努力，全力以赴帮助他们就业；最后，要加强毕业生的思想教育和文明离校教育，主动化解矛盾，及时解决困难，确保毕业生安全文明离校。

学生处（就业指导中心）近期将对调研中了解到的问题和不足进行专题研究，并及时加以整改和提高，确保学校2018届毕业生就业率稳中有升，并进一步提高就业质量。（学生处/供稿 尤志成/编发）