学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，第二临床医学院党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以高度的政治责任感，以“四实”促“四效”，推动主题教育走深走实，切实把学习成果转化为医院高质量发展的实际成效，转化为促进中医药传承创新发展的强大动力。

一、以实的基调统筹部署，确保组织有效

第二临床医学院党委把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，全院上下切实提高政治站位，深刻领会主题教育的重大意义，全面贯彻落实主题教育的目标要求，坚持学思用贯通、知信行统一，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，推动主题教育深入开展。

锚定目标，压实责任。研究制定《中共安徽中医药大学第二临床医学院委员会关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》，锚定目标、笃行实干，全面落实重点举措，切实加强组织领导，把“实”的作风贯穿到理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等各方面工作任务中。

对标对表，严实推进。及时召开主题教育动员部署会，对主题教育各项工作统筹安排，确保取得实效；定期召开工作推进会，听取主题教育进展情况汇报，研究部署下一步推进措施；拟定《党总支、党支部主题教育相关工作安排》，要求各基层党组织扎实做好“规定动作”，创新开展“自选动作”；对主题教育开展情况实行“每周一报”，及时掌握开展情况，及时解决问题，研究推进措施，确保主题教育往深里走、往实里走。

二、以实的要求学深悟透，务求学出成效

坚定不移用党的创新理论武装全党。第二临床医学院党委将“学思想”摆在首位，挖掘资源、创新方法，抓“关键少数”，抓“典型示范”，全院党员坚持读原著、学原文、悟原理，坚持多思多想、学深悟透，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以“实”的态度，学懂弄通做实，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终和党中央保持高度一致，以学增智，不断提高政治能力、思维能力、实践能力。

把握关键，以上率下引领学。党委理论学习中心组积极发挥“关键少数”的示范引领作用，坚持干什么就重点学什么、缺什么就重点补什么，通过党委理论学习中心组学习、党委会第一议题学习、领导班子读书班等多种形式开展学习，结合分管工作深入交流研讨；党委书记“七一”专题讲党课，领导班子分别深入基层党支部，结合体会讲好党课，以身作则、率先垂范；各党支部依托“三会一课”、主题党日，通过交流研讨、宣讲阐释、线上培训等方式组织党员学习，进一步深化对党的创新理论的理解掌握。截至6月底，共开展党委理论学习中心组学习7次，党委会第一议题学习7次，深入学习研讨读书班7个专题内容，开展党委书记讲党课1次，领导讲党课11次，党支部组织党员集体学习104次。

利用资源，革命传统生动学。发挥安徽红色资源丰富的优势，积极开展党性教育。第二临床医学院组织党员、干部赴“中国农村改革发源地”——安徽凤阳县小岗村，开展以“学习‘小岗精神’，筑牢思想根基”为主题的党性教育，激发敢为人先的奋斗热情，砥砺理想信念和初心使命。在福寿红色印记教育基地、在大别山烈士陵园、在王步文同志故居……据统计，全院党员干部赴亳州、宣城、安庆等地开展党性教育122人次，在追寻红色足迹的过程中，强化党性修养，弘扬革命精神，坚定理想信念。

典型示范，形式多样丰富学。大力开展先进典型选树工作，展播“发现身边美好·学习身边榜样”典型人物稿件，广泛发现和挖掘“身边美好”，发挥榜样力量，讲好中医药故事，形成比学赶超、齐头并进良好局面；依托线上线下“两个阵地”，制定主题教育院内氛围营造方案，线下利用喷绘、展板、宣传栏、横幅、电子屏等，线上通过网站、微信公众号等定期转发主题教育理论知识，组织开展线上线下红色观影活动等；组织开展“针心绣党情”党建品牌标识设计竞赛，以学促用，引领发展。

三、以实的态度调查研究，赋能提质增效

知者行之始，行者知之成。没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。第二临床医学院在全院范围内大兴调查研究之风，引导广大党员干部扑下身子、沉到一线，用好“传家宝”，练好“基本功”，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，“把准脉”“诊对症”“开对方”，以习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论研究新情况、解决新问题，坚持六个必须，结合实际工作，通过调查研究，解决实际问题，努力把调研成果转化为工作的实际成效，促进医院高质量发展。

领导干部解难点。7位领导干部围绕医院改革发展中的突出矛盾和难点问题，通过走访、座谈、专家研讨及调阅资料等方式，有针对性地开展调查研究，精准选题、深入议题、合力破题，根据调研结果，列出问题清单，整改措施、整改目标和整改时限，形成调研报告7篇，提出工作举措36条，以深化调查研究推动解决发展难题。

“书记项目”疏堵点。组织开展基层党建“书记项目”申报立项工作，47个党支部牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的党建工作要求，针对医院党建工作重点任务、医院业务发展、改善患者就医体验等方面开展创新实践和理论研究，促进党建业务双融双促，探索建立党建工作长效机制。

青年科长消痛点。在领导班子“网格化”检查的基础上，选派28位青年职能科长，一对一联系临床病区，延伸“沟通触角”，搭建“联通桥梁”，解决“急难愁盼”。以“主人翁”的精神，以“治未病”的思想，按照“五个一”的工作要求，深入病区56次，梳理“问题台账”，确保闭环管理，确保事事有回音，件件有着落。

四、以实的干劲推动发展，整改初见实效

发展无止境，奋斗谱新篇。第二临床医学院党委聚焦紧扣推动高质量发展为着力点，坚持教育和实践两手抓、两促进，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，认真研究制定整改整治问题清单，提出融入新发展格局的思路举措36项，防范化解有关领域风险数量22个，梳理群众急难愁盼问题22项，解决难题14项。

第二临床医学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展主题教育，通过理论武装，指导实践，推动工作。把实的作风贯穿全程，持续在“实”上做文章、见真章，见实效，推动主题教育不断往深里走，往实里走。上半年，第二临床医学院入选安徽中医药大学“标杆院系”，新增1个校级样板党支部，党建引领做强“红色引擎”；实施“党建品牌创建”工程和“书记项目”工程，红旗高擎做优特色品牌；党建业务工作“两手抓”，双向融合促进提质升级，将主题教育的实际成果转化为推进学校“双一流”建设、推进医院“一院两区”高质量发展崭新篇章的实践行动，为推动现代化美好安徽建设贡献力量。（王津淼/文，雷黎/审核）